Распродажа!

[Ирина Морозова] Как главбуху навести порядок и перестать работать за своих сотрудников (2023)

р.500

-75%

Для кого этот вебинар? Давайте проверим, вы главный бухгалтер и:

Категория:
Если вы сомневаетесь в нашей честности, то напишите нам по контактам на сайте. по ссылке: https://unimys.com/obratnaya-svyaz/
Любой товар стоит от 150 до 500 рублей (цена не зависит от стоимость продажи у автора)
  • После оплаты вы сразу же получаете курсы на e-mail;
  • Низкая цена;
  • Легко оплатить (мы используем все популярные платежные системы).

Если вы оплатили продукт, и он не пришел вам на почту в течение 30 минут, то свяжитесь с нами по ссылке: https://unimys.com/zakaz-ne-prishel/

Описание

Для кого этот вебинар?
Давайте проверим, вы главный бухгалтер и:

  • много работаете, при этом задач становится все больше и больше;
  • подчиненные косячат и не видят в этом проблемы;
  • контроль и проверка занимает много времени и вам часто проще сделать самой;
  • не хватает времени и сил на себя и свою семью;
  • понимаете, что проблема не в ваших профессиональных знаниях, а просто что-то мешает навести порядок и работать в удовольствие.

Если нашли себя хотя бы в одном из пяти пунктов, то записывайтесь на вебинар.

Что узнаете:
На вебинаре вы узнаете три первых шага, которые помогут:

  • навести порядок на работе и освободить минимум 8 часов для своих дел,
  • организовать работу так, чтобы подчиненные реже ошибались и выполняли свои задачи без напоминаний с вашей стороны,
  • перейти на удобный график работы и больше времени проводить со своей семьей.

Большая идея:

  • Остановить гонку и стресс.
  • Дать возможность главным бухгалтерам работать, развиваться, собирать себе команду неравнодушных людей, увлеченных своим делом.
  • Создавать надежность и спокойствие для компании.
  • И при этом чувствовать свою значимость и удовольствие от того, что занимаешься любимым делом.

 

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “[Ирина Морозова] Как главбуху навести порядок и перестать работать за своих сотрудников (2023)”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *